Votre situation,
votre problématique
Comme dans toute situation, une phase de diagnostic est nécessaire. Elle permet de comprendre en profondeur votre situation.
Voici, entre autres, les problématiques que nous traitons :
- situation managériale compliquée,
- poste de nouveau manager,
- réorganisation ou développement des services,
- introduction du numérique dans l'organisation,
- recrutement de nouveaux talents,
- problème d'organigramme,
- votre gestion du quotidien (agendas, réunions, ...),
- la boite à outils du manager,
- etc
Un coaching adapté à vos besoins
Après la phase de diagnostic, le coach vous propose une méthodologie suivant les axes prioritaires :
- travailler sa posture managériale,
- organiser son équipe et structurer son animation,
- améliorer l'organigramme,
- recruter des générations X et Y,
- etc
Un suivi adapté vous est proposé, sur plusieurs semaines, voire plusieurs mois si nécessaire.
