Votre situation,

votre problématique

Comme dans toute situation, une phase de diagnostic est nécessaire. Elle permet de comprendre en profondeur votre situation.

Voici, entre autres, les problématiques que nous traitons :

​

   - situation managériale compliquée,

   - poste de nouveau manager,

   - réorganisation ou développement des services,

   - introduction du numérique dans l'organisation,

   - recrutement de nouveaux talents,

   - problème d'organigramme,

   - votre gestion du quotidien (agendas, réunions, ...),

   - la boite à outils du manager,

   - etc

Un coaching adapté à vos besoins

Après la phase de diagnostic, le coach vous propose une méthodologie suivant les axes prioritaires :

   - travailler sa posture managériale,

   - organiser son équipe et structurer son animation,

   - améliorer l'organigramme,

   - recruter des générations X et Y,

   - etc

​

Un suivi adapté vous est proposé, sur plusieurs semaines, voire plusieurs mois si nécessaire.

​